Осигуровки на управител на ЕООД или ООД като самоосигуряващо се лице:
Когато започне дейност, всяко дружество дължи заплащане на социални и здравни осигуровки на управителя си.
Кой е най-изгодния вариант за Вас ? Зависи ....
Отговорът на този въпрос зависи от това, дали искате да платите по-малка сума или искате управителя да бъде осигуряван на висока заплата (например при наближаване на пенсионна възраст). Зависи също дали управителят е и съдружник в дружеството / едноличен собственик на капитала в ЕООД (ЕСК), или е трето лице, което няма дялове в дружеството. Зависи и от това, дали управителят е пенсионер или не.
Осигуряване на управителя като съдружник в ООД или собственик на капитала в ЕООД (самоосигуряващо се лице):
При този вариант размера на дължимите осигуровки е най-нисък.
Управителят е избрал да се осигурява като лице, полагащо личен труд в дружеството (съдружник или ЕСК), а не като управител. За полагания личен труд дружеството не му плаща месечно възнаграждение и разходите за осигуровки са за сметка на управителя-съдружник, т.е. те няма бъдат разход за дружеството. Откъде взима управителят пари за да плаща тези осигуровки - това е друг въпрос, на който би било хубаво да имате отговор също :) вижте т.2 от тази статия.
Освен управителя, в дружеството могат да се самоосигуряват и другите съдружници, които не са управители - и при тях сумата за осигуровки ще се изчисли по същия начин.
Осигуровките се начисляват върху минималната заплата за страната - 1077 лв. (за 2025г. )
* Ако лицето е пенсионер може да не се осигурява за пенсия и в този случай ще се дължат само Здравни осигуровки 8 %.
Осигуряване на управителя като съдружник в ООД или собственик на капитала в ЕООД (самоосигуряващо се лице), което получава възнаграждение от дружеството:
Ако управителят е избрал да се осигурява като лице, полагащо личен труд в дружеството (съдружник или ЕСК), а не като управител, но е взето решение, че за полагания личен труд ще бъде плащано възнаграждение (решение, взето от Общото събрание на дружеството при ООД или от Едноличния собственик на капитала при ЕООД):
Възнаграждението може да бъде в размер, какъвто решат съдружниците или ЕСК и върху полученото възнаграждение ще се дължи Данък общ доход (ДОД) - 10 % върху чистата сума за получаване.
Дължимите осигуровки ще са в същия размер, както е описан в предната точка и те се дължат върху осигурителния доход, но дружеството ще има разход за платеното възнаграждение, т.е. ще се плати по-малко данък върху печалбата.
Преди да започнете дейност се консултирайте със счетоводител, който може да Ви помогне и за документите, които се подават в НАП при започване на самоосигуряването.
